Het is onze missie om het beste uit mensen en hun talenten te halen en bij te dragen aan het mentaal welzijn en vitaliteit binnen organisaties. Dit doen wij door onze opdrachtgevers op een positieve wijze anders te leren kijken en denken (mindshift). Hierdoor verander je het Perspectief, de OntwikkelDynamiek en het Effect. 

Vanuit onze visie gaan we in de OntwikkelDynamiek juist op zoek naar de successen, talenten & verbinding en niet naar de problemen, fouten en verschillen. Focus juist op wat je wilt en wenst en niet op het voorkomen en/of terugdringen van problemen. Vertrouwen, verbinding & waardering zijn essentiele waarden die daarbij onlosmakelijk mee verbonden zijn. Wij zijn dan ook grote fan van FeedForward, een tool waarmee je anderen uitdaagt om te groeien.

Een voorbeeld van deze werkwijze is case ziekteverzuim.

#SimpelmetImpact principe!

Wij werken veel met het “Simpel met Impact” principe. Simpele ontwikkel-/veranderstrategieën die op de korte termijn al impact maken.