Het is onze intentie om een bijdrage te leveren aan een betere en mooiere wereld. Vanuit deze intentie is het onze missie om op positieve wijze het beste uit mensen en hun talenten te halen. Dit doen wij al jaren voor onze opdrachtgevers door te investeren in een Positieve Mindset, -Mindshift en -OntwikkelDynamiek, telkens weer met een verrassend resultaat. Door op een positieve wijze anders te leren kijken en denken (Positieve Mindshift), verander je het Perspectief, de OntwikkelDynamiek en het Effect. De gehanteerde OntwikkelDynamiek is dan de “Roadmap to Success“. Het is een gezamenlijke reis en avontuur, waarbij gedurende de reis het beste uit de mensen wordt gehaald.

 

Positieve Focus

Vanuit onze visie gaan wij op zoek naar de successen, talenten & verbinding en niet naar de problemen, fouten en verschillen. Focus juist op wat je wilt en wenst en niet op het voorkomen en/of terugdringen van problemen. Vertrouwen, verbinding & waardering zijn essentiele waarden die daarbij onlosmakelijk mee verbonden zijn. Wij zijn dan ook grote fan van FeedForward, een tool waarmee je anderen uitdaagt om te groeien.

 

Wetenschappelijk kader

Uit verschillende wetenschappelijke studies blijkt dat een positieve benadering, waarbij de nadruk ligt op werkplezier en welzijn, bijdraagt aan een hogere arbeidsdeelname. Onderzoek toont aan dat organisaties die investeren in positieve werkculturen een lager ziekteverzuim en een hogere productiviteit kennen. Dit bevestigt dat een positieve werkomgeving en een focus op het verhogen van arbeidsdeelname substantiële voordelen bieden.

Een voorbeeld van deze werkwijze is case ziekteverzuim.

 

#SimpelmetImpact principe!

Wij werken veel met het “Simpel met Impact” principe. Simpele ontwikkel-/veranderstrategieën die op de korte termijn al impact maken.

 

Wij, onze adviseurs en coaches, hebben opdrachten uitgevoerd voor o.a. de volgende organisaties: