Van polarisatie naar verbinding!

Worden we gelukkig van polarisatie? Ik vraag me steeds af of we met elkaar echt gelukkig worden van de polarisatie, het diskwalificeren van elkaar en het elkaar continu de maat nemen. Welke maatschappelijke dynamiek creëren we daarmee en wat zal het uiteindelijke effect zijn? Persoonlijk heb ik meer met het zoeken naar wat ons verbindt…

Read More

COVID19, Leiderschap & Maatschappelijke Solidariteit

Juist tijdens de COVID-19 crisis wordt er veel verwacht en gevraagd van het leiderschap binnen organisaties en onze samenleving. Er zijn geen bestaande routines, scenario’s of procedures die van tevoren bedacht zijn voor een situatie zoals deze. Veel leidinggevenden worden door COVID-19 geconfronteerd met het onbekende en soms ook met economische tegenslag. Leiders vragen zich…

Read More

‘Grenzen verleggen en werken vanuit waardering’

Hij weet als geen ander hoe teams werken. Ruud de Smit, directeur van het Mental Training Center, leerde dat in zijn tijd als marinier, maar ook later als HR-manager bij grote organisaties. Waar je bij mariniers geneigd bent te denken aan schreeuwende mannen en veel gebrul, merk je dat De Smit heel anders in elkaar…

Read More

PTSS en preventie vanuit een positief perspectief

Mijn vader heeft als sergeant der mariniers van 1947 t/m 1949 deelgenomen aan de Politionele Acties in Indonesië. Tijdens een ziekentransport naar Babat liep mijn vader met zijn collega’s bij de pas van Nimbangh in een hinderlaag met brisant- en fosforgranaten. Tegelijkertijd werden ze vanaf de helling onder zwaar vuur genomen. Hierbij werden 2 collega…

Read More